martes, 6 de mayo de 2014

Los principios para desarrollar a un líder

Siempre ha existido la incógnita de que si un líder nace o se hace, hay muchos pensamientos con respecto a este tema, pero la verdad es que el líder se hace, ya que aunque hay ciertos rasgos que uno trae al nacer, pero la experiencia que se va obteniendo desde la escuela, colegio, universidad, el entorno en general es lo que convierte en un líder.



 Lo más importante es que la persona quiera hacerlo, venza sus miedos. Si usted tiene el deseo y la voluntad, usted puede ser un líder efectivo.

Por eso a continuación le brindamos 7 principios que le ayudarán a convertirse en un líder:

  1. Conózcase a usted mismo y busque la mejora. Usted tiene que tener una clara comprensión de sus propias capacidades y atributos. Buscar la mejora significa fortalecer continuamente sus capacidades.
  2. Busque asumir responsabilidades y hágase responsable por sus acciones. Busque formas de guiar a su equipo a nuevas alturas. Y cuando algo salga mal, no le eche la culpa a los demás.
  3. Tome decisiones correctas y oportunas. Use buenas técnicas para la resolución de problemas, toma de decisiones y planeamiento.
  4. De el ejemplo. Sea un buen modelo para sus empleados. Ellos no solamente deben oír lo que se espera que hagan, también deben verlo.
  5. Mantenga informados a sus colaboradores. Sepa cómo comunicar, no sólo a ellos sino también a los colegas y a los directivos principales.
  6. Capacite como equipo. Busque desarrollar acciones para crear entre sus colaboradores la consciencia de equipo.
  7. Use todas las capacidades disponibles. Al desarrollar el espíritu de equipo, usted va a estar en condiciones de conseguir los mejores resultados de su departamento, sección, etc.
Siga estos consejos y podrá llegar a convertirse en un líder tanto en su negocio como en su vida diaria.


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